株式会社理舎

株式会社理舎の採用担当です。貴重な口コミを頂きありがとうございます。
当社がどんな会社なのか…応募者の方が気になる点について、皆さんと同じく中途入社組である採用担当より率直に記載致します。

〇休日出勤の現実は？
当社は土日祝休み・年間休日122日となりますが、医療機関で工事施工、納品を行う都合上、外来診療がお休みの土日、GW等に作業を行うケースはあり、月間０～複数日（月によってマチマチ）の休日出勤は発生します。
ただし、必ず代休は付与されるため、口コミにもありましたとおり、土曜日出勤の後、翌週の金曜日に代休を取得しての３連休といったことは十分に可能です（もっと長期の連休を取得するケースも有）。
今後も事業の特性上、全社員の休日出勤が０になることはないかもしれませんが、常に全員の出勤状況に目を配り、特定の社員、部門に過度な負担がかからないようしっかりと会社全体でサポートし、ライフワークバランスの改善を推進します。
ちなみに残業は月平均２０Hですが、時期による繁忙はあります。忙しいときは多少の残業はあるけれど、帰れるときはサッと帰る、メリハリある働き方を目指しています！

〇福利厚生は整っているの？
大企業に比べるとまだ未成熟な会社です。ですが、法律で決められた福利厚生は当然に備えた上で、社員が意欲を持って働けるように様々な改善を行っているところです。中小企業だからしょうが無い…という発想はなく、社員が求め、会社が必要と思えることは可能な限り早期に具現化するよう努めています。（最近では時間単位有休の導入、リフレッシュ休暇の導入など）
また、現在進行形で社員有志による「スマイルミーティング」で、会社を良くするための様々なアイデアを議論し、会社とともに実現に向けた検討を進めています。

〇女性活躍は？
当社では現在9名の女性社員が在籍し、活躍のフィールドは、設計部門、インテリアコーディネーター、営業、DTPデザイナー、バックオフィスなど様々な職種、部門に渡っており、いずれも会社に欠くことのできない人財です。まだ男性比率が多い会社であることも事実ですが、今後も性別を問わず会社の成長に貢献頂ける方のご応募をお待ちしています！