回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 派遣社員
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣先によって様々だとは思いますが
自分に合う条件で派遣先、職種など選べるので良いと思います。子育てや家事、学校行事とのバランスも取りやすいです。休暇も就労前に、取りやすいか確認できます。
就労前の職場見学は面接みたいなもので、その場で就労の意思の有無を確認されます。応募から面談、採用決定までの流れはとてもスムーズです。派遣の中でもSV（スーパーバイザー）への昇進もあるようです。私はこれまで女性だけの職場で働いていますが、女性でも十分責任をもって仕事をやれる環境だと思います。「やる気」があり仕事をこなす能力があれば認められやすい雰囲気があります。定期的な面談では仕事についての意見も多く求められるので、自分なりに感じる問題点などを語ることもできます。
会社からのフォローは営業担当の方にも寄りますが、細やかに面倒をみてもらえる感じです。定期的に面談も行われます。
勤務表や休暇取得などすべてオンラインでてきるので面倒がないです。問い合わせもマイページからできるので気楽で便利です。健康保険組合もしっかりしており、健康診断も受けやすく、検査会場も豊富でたくさんの候補の中から選ぶことができますし、女性用のオプションをつけることができます。
口コミ投稿日：2023年11月29日
派遣先によって様々だとは思いますが
自分に合う条件で派遣先、職種など選べるので良いと思います。子育てや家事、学校行事とのバランスも取りやすいです。休暇も就労前に、取りやすいか確認できます。
就労前の職場見学は面接みたいなもので、その場で就労の意思の有無を確認されます。応募から面談、採用決定までの流れはとてもスムーズです。派遣の中でもSV（スーパーバイザー）への昇進もあるようです。私はこれまで女性だけの職場で働いていますが、女性でも十分責任をもって仕事をやれる環境だと思います。「やる気」があり仕事をこなす能力があれば認められやすい雰囲気があります。定期的な面談では仕事についての意見も多く求められるので、自分なりに感じる問題点などを語ることもできます。
会社からのフォローは営業担当の方にも寄りますが、細やかに面倒をみてもらえる感じです。定期的に面談も行われます。
勤務表や休暇取得などすべてオンラインでてきるので面倒がないです。問い合わせもマイページからできるので気楽で便利です。健康保険組合もしっかりしており、健康診断も受けやすく、検査会場も豊富でたくさんの候補の中から選ぶことができますし、女性用のオプションをつけることができます。
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企業カルチャー・組織体制
管理者次第ではあるが、風通しは良いと感じる。
挑戦については派遣先のプロジェクト次第。
新規立ち上げなら環境を整備する所からスタートなので、裁量の余地はあると思われる。
が、既存のプロジェクトだとルール化されている為、機会は少ないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト外の上長とは皆無。
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業なため、かなり多様性は尊重している。
個々に対しての接し方も良い。