回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分で仕事量や時間帯(夜勤、日勤)など決めることができるので自分の働き方でいけるというのはすごく良い。休暇の調整も他の会社のように1ヶ月前からなら調整可能です。ですが責任者等になればその調整の為に仕事に入らなければならない状況にもなるため、ステップアップを目指してる人はそれも覚悟でやらなければならないのかなと感じる。勤務時間は多くて夜勤は１２時間で基本的に休憩はないため、夜勤苦手な方には大変かと。その場合は夜勤なしもできるので割と調整しやすいです。
口コミ投稿日：2024年04月02日
自分で仕事量や時間帯(夜勤、日勤)など決めることができるので自分の働き方でいけるというのはすごく良い。休暇の調整も他の会社のように1ヶ月前からなら調整可能です。ですが責任者等になればその調整の為に仕事に入らなければならない状況にもなるため、ステップアップを目指してる人はそれも覚悟でやらなければならないのかなと感じる。勤務時間は多くて夜勤は１２時間で基本的に休憩はないため、夜勤苦手な方には大変かと。その場合は夜勤なしもできるので割と調整しやすいです。
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企業カルチャー・組織体制
上を目指す気持ちがある方にはすごく良いかもしれないと思う。挑戦する機会や発言も自由にできるため、環境は整っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も月に一度集まってご飯を食べたりという機会もある。上司との話も気さくにできる環境です。もちろん強制ではないために自分の時間を私は大事にしたいので参加はあまりしていませんが、それでも問題は無く仲良い良好な関係作りができています。