社会医療法人壮幸会

成長・キャリア開発:
総合病院なので一通りの科が揃っていて経験は積めると思う。

働きがい:
さまざまな職種・科が1箇所に集まっているので、大変なこともあるが良い経験を積めると思う。

企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、良くも悪くも30～40代の中堅層の看護師が多くなく、若いメンバーで日勤を回すことも少なくないため、ある意味で若い時から多くの業務を経験することができる。

組織体制・コミュニケーション:
新人のときは全員での研修が多く他部署の新人と交流する機会は多い。コロナ以前では納涼祭やボーリング大会などの社内イベントもあるにはあったので、そういった催しが好きな人にはいいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気です。

勤務時間・休日休暇:
365日患者さんがいるので、職種によっては休日なども仕事をしていましたが、その分の休日は必ず取れていました。

給与制度:
昇給はあまり見込めません。30代前後で、手取り20万円程度と聞きました。(当直月3回、残業代込です)
賞与は年2回、1.5ヶ月分でした。賞与から数ヶ月で辞めると、返却を求められるらしいです。新卒での夏のボーナスは3万円でした。賞与月までの半年の成果、ではないのでしょうか、わかりません。
危険手当が月5000円、当直手当が1回につき一万円、交通費はバス以外支給されます。(科によって異なります。)
当直時の夕ご飯および朝ごはんは支給されます。給与明細上は、一度引かれてから支給されるように書いてあります。