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株式会社ラブ

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 大山 力
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 81名(2022年8月現在)
  • 事業内容 ■飲食店(「もつ鍋おおやま」)の運営 ■通信販売 ■不動産業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
問題発見能力や思考の柔軟性、があれば性別は関係ないのでチャンスはあると思う。

口コミ投稿日:2023年03月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
そこまで挑戦する機会等はないと思います。
マニュアルがガチガチなので、それが出来れば普通に過ごせます。

組織体制・コミュニケーション:
交流等、話しやすいなどは全然良い環境かと思います。

口コミ投稿日:2022年09月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは取れるし、有給休暇も理由なく取れる。
実働はみなし残業という形で実働9.5時間。

多様な働き方支援:
副業可能。

口コミ投稿日:2023年03月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生についても充分妥当だと思います。

オフィス環境:
店舗毎に違うので、新しい店舗ほどバックヤードなどは充実しています。

口コミ投稿日:2022年09月15日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が大きくなったがゆえの良いところ悪いところはあると思いますが、まだまだ凝り固まった大企業という感じではないので自由度や、提案は会社レベルであると思う。

口コミ投稿日:2023年03月10日

クチコミについての、企業からのコメント

◆当社について

【簡易会社説明】
株式会社ラブ
2007年創業
全国21店舗と通販事業部
社員数85名 1店舗あたり3~6名
昨年度売上32億円
12月1月のコロナ前の既存店売上101、99%

【経営理念】
「鍋をつつく仲を増やす。」
お客様、スタッフ、業者さんと友人以上の気心のしれた仲になる
人と人との垣根を越える

【創業者の想い】
従業員が健康で幸せで働ける企業
鍋つつく仲同士で喧嘩になってしまうので、売上、店舗数ノルマは設けない

【企業文化特徴】
提案型企業
本部という機能は無く、店舗に最大限の権限を委譲(メニュー開発、マニュアル考案、企画提案、採用、業者選定などなど)
トップダウンでなく社員の提案によって運営される企業
決められた料理と接客だけしたい人には向かない

ご入社後は
入社後は、当店のコンセプトを座学で学んだ後、配属店舗で仕事を覚えます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」などのシンプルな工程なので、すぐ身につきます。また1店舗あたり既存社員が3名~5名程度いるため、フォローやサポート体制もばっちり。接客もガチガチに決まっているわけではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけてください。

◆待遇面のご紹介
・月給は28万円以上  毎年昇給6000円
・6日の連休取得もOK  土日休みも可
・提案通過率99%  風通しの良い会社

(人事部から)
「自由」と「好き勝手なんでもやっていい」ということは同じではないという難しさがあり、そこに齟齬が生まれることは正直ございます。まずはしっかりと自分の得意・大事なことをしっかり自覚し、その上で会社やチームの「MUST(求められていること)」を身に着けていく。そうすれば「CAN(出来る事)」が増えていく。「CAN」が増えると「WANT(やりたいこと)」が見えてくる。
この「MUST」「CAN」「WANT」のバランスの取れた仕事や取組みが出来るようになったときにはじめて、やりがいや情熱を持って「やりたいことがやれる」という本当の意味での自由が実現すると私たちは考えます。
皆様が「自分の情熱を持ってやりたいことがやれる」お仕事を提案させていただきます。
ご興味持っていただけましたら是非ご応募くださいませ。
2023.4.14 回答
4.0
29人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.5
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
4.0
活気のある風土
4.2
20代成長環境
4.5
仕事を通じた
社会貢献
4.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
424万円
納得度
76%
29人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
83%
29人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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