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株式会社PROBIT

会社概要

  • 設立 2018年5月
  • 代表者 代表取締役 坂田 陽一
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 5名(2022年8月現在)
  • 事業内容 <ソフトウェア開発> Web/Windowsアプリケーション開発 その他スマートデバイス向けアプリケーション、業務支援ツール開発 <各種サイト制作> ECサイト制作(カート機能は、EC-CUBEプラグインCMSを使用) HTMLまたは EC-CUBE によるECサイト構築(オリジナルデザイン) 素材作成編集(ロゴ・画像) 保守・運用(ドメイン取得、サーバー契約) <自社製品> 中小企業様向け勤怠システム(クラウド版)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、とても良いです。
アットホームと言われれば、ブラック企業のの印象しか思い浮かびませんが、実際は真逆です。
プライベートには関わらない範囲で、楽しく面白おかしく仕事しながら会話しています。
口コミ投稿日:2022年08月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
主に資格取得に重点が置かれており、資格手当や資格試験の費用負担があります。
逆を言えば「住宅手当・家賃補助」や「出産・育児支援制度」などといったものはないので、資格を頑張って取得して、実力で補っていく必要があると思います。

オフィス環境:
まだ小規模のため、単純に人数に見合った広さではあります。
冷蔵庫・バリスタが完備されており、バリスタにおいては無料で飲むことができます。
昼食に関しては、自席で食べる形にはなっていますが、周囲にお店が多いので、立地としてはランチに困ることはないとも思います。
口コミ投稿日:2022年08月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
給与制度:
各種手当については、資格を取得すれば取得するほど、自分に還元される特徴があります。
つまり常に勉強をし続けて頑張れる人は、大きな失敗をしない限り、給料は上がり続けます。
基本的に資格手当以外は特に目立ったところはなく、その他に関しては、他企業と比べてもあまり変わらないと思います。

評価制度:
実力主義です。
とは言っても、まだ規模が小さいので、完全実力主義とは言えないです。
今後変わっていく可能性はあると思いますが、今は「年齢=経験年数」という構図になっているため、年功序列とも言えなくはありません。
口コミ投稿日:2022年08月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
福利厚生:
さぽーとさっぽろに加入しており、会社に万が一のことがあったとしても、退職金や各種慶弔金がきちんと支給されるため安心。
さぽーとさっぽろの福利厚生が充実しており、上手に活用するとお得に施設を利用したりできる。
口コミ投稿日:2022年08月16日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土・日・祝日はお休みです。
勤務時間に関しても参画しているプロジェクトの進捗次第になりますが、定時間(大体8時間勤務)で帰宅可能です。
また、進捗が厳しくても事前(目安として1週間前)に申告していれば用事を優先していただいています。
有給休暇に関しても、勤続2年と短いですが消化率は100%です。
口コミ投稿日:2022年08月17日

クチコミについての、企業からのコメント

当社へ興味を持っていただき、ありがとうございます。
口コミの内容を参考にし、いいところは継続、悪いところは改善していこうと頑張っています。
また、就業中の社員の方々は、日常から色々とご意見をいただいており、より働きやすい環境を用意していけるように、日々動いています。
口コミの内容に、記載がありませんでしたので、当社の「福利厚生」「給与」について補足を追加いたします。
「福利厚生」:
 AIG損保「ハイパーメディカル」という保険に加入しています。
 入院費用の一部が負担される保険となっており、いざというときに安心して、治療に望めます。(使用実績あり)
「給与」
 半期に一度、評価面談を行い、賞与/昇降格を決めていきます。
 目標達成や、新規事業への貢献などがある場合、標準よりも多く賞与の支給があり、昇給も15,000円以上もあります。(一般職)
 逆に、目標未達や業務中のさぼりなどがあった場合、賞与の減額、給与減額もあります。
 ただし、よほどさぼりがないかぎりは、目標未達はありえませんのでご安心ください。
 また、「資格手当」を用意しており、取得された資格について、規定額を毎月お支払いいたします。この金額は賞与の掛け率にも
 含まれますので、結果が収入へ直接反映されます。
2022.8.31 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 官公庁・大手企業向けシステム開発を手がける当社。案件は要件定義から構築、保守運用まで広くお任せします。案件はほぼ受託開発。自社で開発に取り組むので気兼ねなく質問できます。
  • 応募資格 高卒以上■システム開発の経験者(年数不問)※コーディングを手がけていれば、運用保守経験でもOK!
  • 給与 月給18万円~23万8000円+賞与年2回
  • 勤務地 北海道札幌市中央区北2条西2丁目4 マルホビル4階(大通駅・札幌駅より徒歩5分)※転勤なし