回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は、勤続年数6年以上の方対象。
通勤手当、上限15,000円(往復の距離×15円×出勤日数)
年一回健康診断の実施
年一回インフルエンザ予防接種の実施
育休・介護制度あり(育休取得実績あり)
社員旅行、ボウリング大会、忘年会の開催
オフィス環境:
会社は旧工場建物と新工場建物があり、会社内には1回が工場現場、2回に会議室、食堂(注文したお弁当や、持参したお弁当などを飲食するスペース)、喫煙ルームを設けています。
その他、具合が悪くなった時に横臥できるスぺースも設けております。
口コミ投稿日:2022年10月03日
退職金制度は、勤続年数6年以上の方対象。
通勤手当、上限15,000円(往復の距離×15円×出勤日数)
年一回健康診断の実施
年一回インフルエンザ予防接種の実施
育休・介護制度あり(育休取得実績あり)
社員旅行、ボウリング大会、忘年会の開催
オフィス環境:
会社は旧工場建物と新工場建物があり、会社内には1回が工場現場、2回に会議室、食堂(注文したお弁当や、持参したお弁当などを飲食するスペース)、喫煙ルームを設けています。
その他、具合が悪くなった時に横臥できるスぺースも設けております。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
就業時間は8時30分~16時50分、昼休憩12時10分~13時の7時間30分勤務
休日は基本日曜、祝日(会社カレンダーによる)
繁忙期と閑散期があり、6月から10月頃までは閑散期になり、11月から5月までは繁忙期になります。閑散期には日曜祝日の他隔週で土曜日や金曜日、月曜日が休日の月もあります。