回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
給与制度：
給与は年俸制であり、決められた金額を12ヶ月で割って支給される。
別途で、営業の場合はインセンティブ制度があり、粗利の4~6％（規定有り）が年に1回支給される。
給与改定は年1回あるため、前年実績をもとに査定がある。
口コミ投稿日：2022年08月24日
給与は年俸制であり、決められた金額を12ヶ月で割って支給される。
別途で、営業の場合はインセンティブ制度があり、粗利の4~6％（規定有り）が年に1回支給される。
給与改定は年1回あるため、前年実績をもとに査定がある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は9時～18時で、担当職種にもよるが残業は多くない。（繁忙期でも月平均20時間以内で収まるケースがほとんど。）
休日はカレンダー通りで、土日祝や年末年始は休めるため、ワークライフバランスは整っていると思う。