回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
基本的に月に昇給があり、ボーナスも夏期と冬期の2回あります。
役職を持つようになると役職手当も付きます。非破壊検査に必要な資格(ET2)を取得すると手当が付きます。地域手当も付く給与制度になっています。
評価制度:
この会社では仕事ができる人が昇進や昇格をしているイメージです。頻度に関してはここ最近多くなってきたと思います。会社としても今の時代に合わせて会社の中で階級制度を導入し、年功序列の評価制度から実力主義の評価制度にシフトチェンジしているのかなと思います。
口コミ投稿日:2024年04月05日
基本的に月に昇給があり、ボーナスも夏期と冬期の2回あります。
役職を持つようになると役職手当も付きます。非破壊検査に必要な資格(ET2)を取得すると手当が付きます。地域手当も付く給与制度になっています。
評価制度:
この会社では仕事ができる人が昇進や昇格をしているイメージです。頻度に関してはここ最近多くなってきたと思います。会社としても今の時代に合わせて会社の中で階級制度を導入し、年功序列の評価制度から実力主義の評価制度にシフトチェンジしているのかなと思います。
福利厚生・オフィス環境
転勤者には家賃補助が適用され、また既婚者の方や子供がいる方にはお金が支給されると思います。
また、東京営業所には会社の近くに寮があります。そこには応援者や翌日の現場が朝早い場合に泊まる事が出来るので便利です。