株式会社フォーシーズ

株式会社フォーシーズの採用担当者です。
上記の内容についてと入社に際して良く寄せられる質問についてお答えしたいと思います。

(1)【休日・休暇について】
飲食業界で働くにあたり、プライベートとの両立など非常に気にされるポイントかと思います。
弊社では現場で働く社員のことを先ず第一に考えています。

そのため、「週休2日制」で、「年間休日117日」としっかり休んで頂けます。
もちろん、休みの日に人が足りないから出勤するようなことはなく、
本部のスタッフが協力してサポートします。

(2)【給与】
弊社ではみなし残業を含んでおらず、残業代は「1分単位で全額支給」しています。
そのため、働いた分についてはしっかりと還元をしています。

また実力やご経験に応じてしっかりと評価テーブルを設けており、
経験を持って他社から転職してきてくれたスタッフの中には
入社3ヶ月で店長に昇格した実績もあり、年収500万円代も目指していけます。

(3)【女性の働き易さ】
現在、弊社が展開するジョエル・ロブションのブティック（ケーキやパンの販売店）では、
店舗スタッフとして活躍した後に1年半の産休を経て、
現在はマネージャーとして店舗を束ねている主婦のスタッフもいます。

また居酒屋の業態でも元々はアルバイトから、
店長→統括店長→エリアマネージャーとして活躍をしているスタッフもいます。

女性の方でもしっかりと無理なく働ける環境が整っているので、安心してご応募ください。
最近では男性の育休取得の実績もあり、
性別に関わらず店舗や本部からのサポートも惜しみません。

(4)【成長や働きがい】
『でんがな』で様々な経験をした後、成長を目的に三ツ星レストラン『ジョエル・ロブション』に異動した人もいます。
外食が厳しい時にはデリバリーが好調だった『ピザーラ』で活躍する人もいました。
様々な業態があるからこそ、世の中の変化に対応でき、
幅広い経験を積んで頂き成長を後押ししていきたいと考えています。

まだまだ書ききれないことが沢山ありますので、是非、直接お伝えさせて頂きたいです。
疑問点があれば、面接の際にお気軽にお話し下さい。

入社いただいた方には社内の働き方に関しても
当社をよりよい企業にするために積極的にご意見いただきたいと考えております。