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マイステイズ・ホテル・マネジメントグループ

会社概要

  • 設立 1999年7月
  • 代表者 代表取締役会長 山本 俊祐 代表取締役社長 代田 量一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 6,423名(2022年5月31日時点)
  • 事業内容 ホテル、旅館の管理運営 ■本社/東京都港区六本木六丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー14F ■ホテル/142棟 20,683室(2022年9月8日時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇などは取ってる人もいて取りやすい環境ではある。お子さんいる方は急に休むこともあるが、それは出勤メンバーでカバーしている。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分の意見を言いやすい、また自分がこうしたいといったら挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよくみんなが仲良い雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の従業員がいる為、刺激的で良い。とても国際的。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月の休み、有給も取りやすい方だと感じる。
連勤も少なくシフト制なので自分の予定は組みやすい。土日に休みをとるのは少し難しいと思う。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界の中では年間休日は多く120に以上です。
有給も年5回は消費する決まりがありますので休みに関してはホワイトだと思います。

多様な働き方支援:
副業禁止です。
安月給・昇給せず、退職金なし、そのうえ副業も禁止とはなかなかに厳しい会社かと思います.

口コミ投稿日:2022年09月28日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全国に展開しているホテルチェーンで社員数の規模は大きいが基本は自分の所属する店舗の人たちとしか関わりがない。そのためそこの支配人等とよく話せば色々と挑戦させてくれるとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
ホテル業界ということもあり、親切な人が多い。他店にヘルプに行くこともあるが嫌な人に会ったことはないためコミュニケーションは取りやすいと感じる。

口コミ投稿日:2022年09月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの採用担当です。

貴重なクチコミを頂きましてありがとうございます!



休日が多いというクチコミを頂いており嬉しく思います。



弊社では定期的に従業員満足度調査を行い、待遇改善を続けてきました。

その事例として、年間休日を108日から最大121日に拡大、夏に10日、

冬に6日の長期連休も用意したというものがあります。



現在は休みだけでなく、様々なキャリアプランや育成にも注力している段階です。

今後も従業員の声を元に働き続けやすい環境づくりを目指していきます。
2022.12.5 回答
3.0
113人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.8
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
376万円
納得度
57%
113人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
70%
113人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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