株式会社楽坊

事業の強み：
福岡を中心に464ヶ所の事業所を運営する「創生会グループ」の不動産管理を担う会社なので、景気に左右されにくいです。事業所数も今後増える予定のようです。
不動産がある限りニーズが無くならないので安心です。

事業の弱み：
物件の老朽化が進み原状回復費用など運営費の増加が予想されるため、コスト削減を意識して運営を行うことが大切になってきます。
また、今後も事業拡大が予想されるため、人員の確保が必要ですが、宅地建物取引士などの有資格者の採用は簡単では無いため、採用に関して苦労することもあるのではないかと思います。

事業展望：
高齢福祉事業の需要は年々高まっているため、施設が無くなる可能性はかなり低いかと思います。そのため、不動産管理のニーズは無くなることが無く、今後、事業所も増え、事業が拡大していくのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
不動産以外に福祉用具事業、給食事業も行っているので幅広い知識を身に着けることができると思います。グループ法人では高齢者福祉事業として有料老人ホームの運営や調剤薬局、クリニックの運営も行っているため、別事業所への希望をだすこともできます。

働きがい：
直接、感謝の言葉を言っていただけるため、やりがいを感じやすいと思います。
不動産では苦情対応など大変なこともありますが、入居者様からのご相談に応じた際に感謝の言葉をいただけると、とてもやりがいを感じます。

女性の働きやすさ：
とても働きやすいと思います。
産後休暇、育児休暇の取得率が高く子育てをしながらも働きやすい環境です。
介護休暇の制度もあるので、不測の事態があった時でも制度を利用して仕事を続けることができるので安心しています。

企業カルチャー・社風：
不動産を中心に福祉用具事業や給食事業など幅広く事業展開をしています。
不動産管理を行う部署の職員は数名のため、アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。入社１年以内の職員も数名いるため、安心してください。

組織体制・コミュニケーション：
幅広い年代の職員が働いておりアットホームな雰囲気です。休憩時間には雑談をすることもよくあります。また、寮などの業務の関係でグループ法人の職員とコミュニケーションをとることが良くあります。比較的に穏やかで優しい職員の方が多いので相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
グループ法人では障害者雇用、外国人雇用を積極的におこなっています。
外国人雇用は特定技能や技能実習生、日本語学校に通う留学生が活躍されています。
外国人スタッフはアジア系の方が多く、色んな国籍の方が働いています。

勤務時間・休日休暇：
シフト制の勤務ですが、基本は土日にお休みをとることが可能なのでプライベートとの両立も可能です。希望休や有休も比較的取得しやすく働きやすい環境であると思います。
繁忙期は多少残業がありますが、基本的には定時で帰ることができます。

多様な働き方支援：
リモートワークには対応していませんが、産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あり取得しやすい環境です。育休終了後も育児短時間勤務などの子育て支援制度があるので、子育てをしながら正社員として働く職員も多くいます。