1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）
  3. 転職 インフラエンジニア（設計・構築）
  4. 転職 サーバーエンジニア（設計・構築）
  5. 株式会社AXLの転職・求人情報

株式会社AXL

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役　佐藤 雄一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 21名（2022年8月現在）
  • 事業内容 ■インフラ事業 ・ 企業向けネットワーク・サーバ設計、構築～運用保守、運用監視 ・ データベース、ミドルウェア等インフラ構築全般 ・ ヘルプデスク、コールセンター業務 ■システムインテグレーション事業 ・ 業務系システム開発、ECサイト等のWebサイト構築 ・ 各種アプリケーションの受託開発 ■Webコンテンツの制作事業 ■コンサルティング事業、教育事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業許可　派-307845

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
月に1回帰社日があり、２時間程度のレクリエーションや勉強の後飲み会がある。
社内の風通しは良く、何か困った事あればすぐに相談も可能。
会社の考えが従業員ファーストで考えてくれているので非常に仕事しやすい環境。
口コミ投稿日：2022年10月09日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
配属される職場によって違う。
２４H業務でのシフト制もあればカレンダー通りの現場もあり。
残業等は殆ど聞かないのでライフワークバランスは非常に良い。
ある程度の希望も配慮してもらえるため仕事のために生きているいうことは無い。
口コミ投稿日：2022年10月09日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
最近はコロナ禍のため開催できないことが多いですが、月に一度ワークショップ形式の研修を行う帰社日があります。
帰社日は異なる現場に出ている社員との交流を行う機会となっています。
また、ネットワークに強い社員、アプリ開発に強い社員、運用や監視の現場に長く携わってきた社員といったように社員それぞれの強みや経験が多種多様であるため、知識の共有の場にもなっています。
口コミ投稿日：2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
顧客現場で仕事を行うため、勤務時間や休日休暇も顧客現場に合わせることになります。
開発・構築といった業務の場合は９時～１８時、運用・監視といった業務の場合はシフト制となる場合が多いです。
現場との調整をつけられれば休暇は取りやすいです。
現場によっては月２００時間以上の勤務となる場合もありますが、営業からフォローアップがあり顧客調整も行なってくれるためバランス調整はしやすいと思います。
口コミ投稿日：2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度：
年俸制のため現時点で賞与はなく、明確な給与テーブルといったものもありません。
ただ、自身のスキルセットや経験を明確にアピールすれば、昇給については比較的対応してもらいやすい風土があるように感じています。

評価制度：
明確なポジションというものは存在しないため、昇進昇格というものは基本的に存在しません。
業務経験やスキルセットによって、常駐先でのポジションが多少変わる程度です。
評価については年功序列が強い風土はなく、取引先の風土含め実力主義が強いと感じます。
口コミ投稿日：2022年08月20日
で、株式会社AXLのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

創業から５年を迎え、業容拡大に伴い社内制度の整備を進めています。

給与制度については、入社時に前職時の給与を参考に加算調整させていただいています。
入社後は、創業期がコロナ禍と重なってしまったこともあり、
定型的な対応ではなく個別調整を行ってきました。
今後は、より社員の皆さんが働きやすい環境を整えていきたいと考えています。


評価制度については、フラットな組織を目指していて、
社長に対しても「さん」付けで呼ぶような組織風土なため見えにくくなっています。
体制の整備などが進んでおり、フラットな組織を維持しつつ、
昇進昇格がはかれるような組織を目指しています。
2022.8.29 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア（未経験歓迎）◆過去5年の退職者ゼロ／残業少なめ／年間休日120日以上／完休2日制

株式会社AXL
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 主に大手企業や官公庁などの客先に常駐し、インフラ関連の案件に対応していきます。入社後には1ヶ月半程度の本社研修があり、現場に入る際もチーム制なので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 ＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞◎学歴不問　※ポテンシャル重視の採用です！
  • 給与 月給23万円～50万円　◎年収例：500万円（入社5年）　※評価に伴う昇給あり！
  • 勤務地 東京または神奈川のプロジェクト先　◎勤務先の希望考慮　※本社住所／東京都中野区
大手企業を中心とするクライアントに対して、ITインフラの整備で役立っています

ITエンジニア　★未経験歓迎／残業少なめ／過去5年の退職者ゼロ／大手企業や官公庁の案件が中心

株式会社AXL
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 主に大手企業や官公庁などの客先に常駐し、インフラ関連の案件に対応していきます。入社後には1ヶ月半程度の本社研修があり、現場に入る際もチーム制なので、未経験でも安心です。
  • 応募資格 ＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞◎学歴不問　※ポテンシャル重視の採用です！
  • 給与 月給23万円～50万円　◎年収例：500万円（入社5年）　※評価に伴う昇給あり！
  • 勤務地 東京または神奈川のプロジェクト先　◎勤務先の希望考慮　※本社住所／東京都中野区
大手企業を中心とするクライアントに対して、ITインフラの整備で役立っています
株式会社AXLの転職・求人情報一覧を見る
このエントリーをはてなブックマークに追加