回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
先輩社員が各現場のキーマンとなっていることが多く、上流~下流行程までを幅広く経験できると思います。
また、オンライン学習を社内のスキルアップ制度として導入しており(非強制)、書籍等を自ら用意しなくても好きな時間に多様なジャンルの研修が受けられます。
口コミ投稿日:2022年02月08日
先輩社員が各現場のキーマンとなっていることが多く、上流~下流行程までを幅広く経験できると思います。
また、オンライン学習を社内のスキルアップ制度として導入しており(非強制)、書籍等を自ら用意しなくても好きな時間に多様なジャンルの研修が受けられます。
事業展望・強み・弱み
現在はSES事業がメインですが、創立当初より自社サービス展開/サポート事業の3事業を当面の目標としています。
明確なビジョンのもとに準備を進めていますので、今後社員の増加に伴ってその実現のときがはやく、確実なものになっていくという期待があります。