回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗を増やしたい経営方針に対して人手不足が慢性的なため、意欲があれば入社後のキャリアアップは早い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や上司とのコミュニケーションはとりやすいが、パートとのコミュニケーションには気を遣う。店舗によって空気も違うので、自分が適応できるかどうかによる。
ダイバーシティ・多様性:
仕事柄、土日や祝日の出勤が多いものの、土日祝に休みをとれない訳ではない。
口コミ投稿日:2023年12月22日
店舗を増やしたい経営方針に対して人手不足が慢性的なため、意欲があれば入社後のキャリアアップは早い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や上司とのコミュニケーションはとりやすいが、パートとのコミュニケーションには気を遣う。店舗によって空気も違うので、自分が適応できるかどうかによる。
ダイバーシティ・多様性:
仕事柄、土日や祝日の出勤が多いものの、土日祝に休みをとれない訳ではない。
成長・働きがい
新入社員はまず登録販売者資格の取得を目指すことになり、eラーニングや勉強会、上司の面談など、資格取得への支援は手厚い。
働きがい:
地域の人々の暮らしに貢献している実感がやりがい。お客様と身近に接し、感謝の声をもらえる。