岐阜県商工会連合会（119588）の転職・求人情報

岐阜県商工会連合会の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2022年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

働きがい：
様々な事業者様と関わることが出来るため、様々な仕事を知ることができます。また、様々な考え方の経営者様と関わることができます。それにより、自分の知識が増えていきます。
知識を増やすことで、他の事業者様の支援に活きてきます。自分が成長させてもらいながら、仕事にも生かすことができ、楽しさを感じます。

口コミ投稿日：2022年08月10日

岐阜県商工会連合会の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.1

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
休暇は取りやすい環境です。一部、担当によってはどうしても時間外の仕事や休日出勤がありますが、別の日にお休みを取ることが出来ますし、残業は自分の裁量次第で、少なくすることができます。予想外の残業や休日出勤は無く、前もってわかる為、働きやすい環境です。

口コミ投稿日：2022年08月10日

岐阜県商工会連合会の転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2022年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.9

2022年時点の情報

女性の働きやすさ：
福利厚生がしっかりしているところが女性にとって働きやすい会社だと思います。女性として妊娠した場合、産休・育休がしっかりとれますし、妊婦健診の時間も特別休暇で対応できます。そのため、職場復帰もしやすいのが利点だなと思います。

口コミ投稿日：2022年08月10日

岐阜県商工会連合会の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.9

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は最初に説明があった通り定時には終わりますし、特に残業が多いわけでもないため、家庭を持つ女性でも働きやすい環境だと思います。休日出勤もなく、お休みもしっかりあるので、ライフバランスは良い方だと思います。

口コミ投稿日：2022年08月10日

岐阜県商工会連合会の転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2022年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

女性の働きやすさ：
働きやすい職場だと思います。以前の職場では、無用な残業があったり、暗黙の了解で残業を付け
られなかったり、自由に有給をつかえなかったりした事がありました。女性だから特別という事では
ありませんが、入社と同時に20日間の有給を支給してもらえるので、子供の都合などの融通（遅刻・早退・有給取得）も聞いてもらえるので助かっています。

口コミ投稿日：2022年08月10日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメント、ありがとうございます。
この職場には、ワークライフバランスを大切にしながら働いている職員がたくさんいます。
長く腰を据えて働ける環境です。
また、研修制度も充実しており、スキルアップの場も多くご用意しています。

とはいえ、ここに書いてあることが本当なのか、転職をお考えの方にとっては、不安なことが多いと思います。
面接の場で気になることは遠慮なく、お話ください。ありのままをお答えさせていただきたいと思っております。
ぜひご応募お待ちしております。

2022.9.6 回答

3.5

9人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.6

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.5

岐阜県商工会連合会

会社概要

この会社のクチコミ・評判

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女性の働きやすさ

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女性の働きやすさ

クチコミについての、企業からのコメント

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経営指導員（地域の中小企業の経営をサポート） ★昨年度賞与4.3ヶ月分 ★直近3年の定着率95％