Colorful株式会社

事業の強み：
これまでライフイベントにより、働きたくても働けない、仕事と子育ての両立への不安がある
女性エンジニアの活躍をサポートする環境がある当社は、人手不足のIT業界にとって非常に需要の高いサービスになると思います。
実際にママエンジニアや女性の働き方をサポートする制度が整っていると思いますが
Colorfulは設立して３年ほどの会社になるので、すべての制度が完璧に整っているというよりは、成長にあわせてこれからさまざまな変化が起こる会社だと思います。
創業期からの会社に携わる機会はあまりないのでそういった経験に興味がある方にはぴったりだと思います。

企業カルチャー・社風：
女性社員で構成されているということもあり
雰囲気は非常に穏やかです。
実際にママエンジニアも多数在籍しているので
Colorfulのコンセプトである高い時間対効果を意識して
限られた時間の中で、効率よく業務に取り組む社風です。

組織体制・コミュニケーション：
普段のコミュニケーションはSlackがメインとなりますが
堅苦しい感じでなく、チャットできるのでコミュニケーションは取りやすいです。
また、社長との距離も近いので気軽に相談しやすい雰囲気です。
コロナ禍なので、頻繁に集まることは難しいですが
オンライン懇親会や、コロナが落ち着いたタイミングで行った家族参加OKなBBQなどのイベントもあります。こういったイベントは自由参加なので気負いせず参加できます。

女性の働きやすさ：
Colorfulは女性のライフイベントに寄り添ってくれる会社であると感じています。
女性の立場で今後のキャリアをどのように歩んでいきたいか、自分の考えを応援してくれる会社だと感じています。
結婚・出産・子育てと今後の人生について漠然とした不安がありました。ですが、その時々で、自分が今後どうしていきたいのか、気軽に会社に相談でき、真摯に寄り添い相談に乗ってくださる、その上で働き方を提案してくださる心強さがあります。
これは弊社Colorfulが、IT企業の中では珍しいほぼ女性だけの会社であり、会社自体も若く柔軟な考え方を持っていることが理由にあります。
また、女性の先輩社員に働き方を相談できる環境にあることが強みかと思います。IT企業はやはり男性が多く、以前勤めていた会社では女性のSEはいるものの、働きながら結婚出産を経験されている先輩女性はいませんでした。そのため今後の働き方を想像し辛いところがありましたが、弊社に入社してから、結婚出産するしない、どちらの選択肢もイメージできるようになりました。

女性の働きやすさ：
保育園の送迎時間に合わせた勤務をさせてくれる。子供が小さいと体調不良で休むことも多いが、その点も考慮した働き方をさせてもらえる。実際休みが続いた時も気負いせず休むことができた。会社の人も温かい人が多く、いつも子供や家族のとこを気にかけてくれる。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍に立ち上がった会社ということもあり対面でのコミュニケーションがなかなか取れずにいるが、定期的にWEBでの社員総会や懇親会、個人面談があり意見を伝える機会は多いように感じる。家族参加できる懇親会も企画され、子供達とBBQを楽しんだ。