回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
月に一度のミーティングと併せた社員同士の親睦会が行われている他、定期的な社員旅行やイベント・雑談を交えれるチャットツールの存在など社員同士で交流を深める機会が積極的に用意されている。
また、配属先での仕事内容や人間関係についての悩みなどがないかをチーム外の人間が定期的にフォローする相談窓口も存在しており、立場に関係なく誰にでも相談が出来るような組織体制になっていると思う。
口コミ投稿日:2023年05月17日
月に一度のミーティングと併せた社員同士の親睦会が行われている他、定期的な社員旅行やイベント・雑談を交えれるチャットツールの存在など社員同士で交流を深める機会が積極的に用意されている。
また、配属先での仕事内容や人間関係についての悩みなどがないかをチーム外の人間が定期的にフォローする相談窓口も存在しており、立場に関係なく誰にでも相談が出来るような組織体制になっていると思う。
成長・働きがい
入社後の研修では二ヶ月~三ヵ月程度、EXCEL操作やマクロの作成・JAVAなどのプログラミング言語の基礎について学ぶことが出来る。
マンツーマンかつ未経験を前提としたカリキュラムで構成されており、分からないと思った点についてはその場で質問が出来るため、これまでプログラムに触れた経験がなくとも十分な技術を身に付けることが出来る。
研修受講後の配属先では実施可能なタスクから割り振りをされ、一人で困ることがないように仕事内容に精通した先輩社員が積極的にフォローしてくれるため
IT未経験者であっても安心してスキルを磨いていける環境が整っている。