株式会社サン・プランナー

(株)サン・プランナーの採用担当です。
この度は、口コミの投稿ありがとうございます。

私から口コミで頂いた内容について、コメントをさせていただきます。


✔「成長」「働きがい」について
●良い点●
まさにベンチャー企業ならではの、「成長実感」は感じられる企業かと思います。
採用においても、成長意欲に関してのヒアリングさせて頂いているので、
比較的上昇志向が強い社員が活躍している傾向にあります。
それと並行して、「働きがい」についても
弊社の営業スタンスとして、1人の営業が企業様（取引先顧客）と求職者・派遣スタッフの両方を一貫して担当するため、
双方からの感謝の気持ちを頂けることや、双方へのお力添えといった「やりがい」を強く感じる傾向にあるかと思います。

●改善点●
全体的に成長志向・挑戦思考が強い社員が在籍しているので、
その温度感についていけない社員は離脱してしまうこともございます。
また、上記に関連した残業は発生しているのも現状です。
決して残業が少ない企業とは言えないかもしれません。
ただ、付き合い残業や無駄な残業ではなく、お客様満足の向上に向けて
それぞれが任されたミッションに向き合う時間が大半ですので、
そんな社風を望む、もしくは受け入れられる方は
弊社にマッチングした人財だと言えると思います。


✔「企業カルチャー」「組織体制」について
●良い点●
20年という、まだ浅い歴史の弊社のため社風は社員全員で作っていくものだと感じております。
そのため、社員同士の仲の良さや風通しといった部分は自慢できる文化だと自負しております。
一方でコメント頂いた通り、オンオフの切り替えはしっかりとするため、
ただの「仲良しクラブ」ではなく、「切磋琢磨しあえる仲間」という表現が近いと思います。

●改善点●
正直、まだしっかりと構築されていないフローや仕組みもあります。
また、「人」にフォーカスしすぎるがゆえに属人化しすぎてしまっている一面も見受けられます。
徐々に脱属人化を目指し、誰もが安定したサービスを提供できるように整えています。

以上です。
ご興味を持って頂けましたら、ぜひ一度面接にてお話ができればと存じます。