株式会社セリア・ロイル

入社時の期待と入社後のギャップ：
私自身元々品質保証を未経験という立場で入社したため、入社時は漠然と自身が成長したいという思いが強かったです。入社後のギャップで言えば、元々前職も食品系の会社でしたが前職と比較し他部署とのやりとりが多いことです。

成長・キャリア開発：
若手社員でも裁量のある仕事を任せてもらえるので本人の努力次第でかなりの早さで成長は出来ると思います。また、業務に有意義な資格の取得は、会社から資金等の支援もあるため専門的なスキルの習得もできると思います。

働きがい：
一見大変に感じてしまう部分ではありますが、業務範囲が広いです。大手であれば工場品管と本社品管で分かれているような仕事もどちらもします。また、品質保証だけでなく、他部署のことを把握しておかなければならないことも多々あります。仕事の種類が多い分得意な仕事や苦手な仕事が分かることや他社にいるよりも成長速度を早く感じることにやりがいを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
人数が多いということもなく、基本的には同じ敷地内に全員がいるため部署外の人ともコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。業務内容柄他部署と連携することも多いですが、コミュニケーションの点で不自由を感じたことはありません。

勤務時間・休日休暇：
品質保証室という部署で記載致しますと、基本勤務時間は一定で残業時間も月20時間弱くらいです。稀に生産予定の兼ね合いで休日出勤になることがありますが、振替で休みが取れますので年間休日数通りの休みは取れます。有給休暇も若干部署内で調整はありますが、基本希望通りに取れると思います。

福利厚生：
特徴的な福利厚生でいえば、食堂でアイスが無料で食べれたり、月に1回社内販売で製品を安く購入することができるということだと思います。その他で言えば新卒社員には、家賃補助がある程度で金銭面での福利厚生は高くはないと思います。

オフィス環境：
品質保証室は、事務所や工場と別の建物にあり商品開発部と同スペースで業務をしています。デスクワークが主ということもあり一人一台ずつデスクとパソコンがあります。会議室(会議が出来る部屋)は何室かありますが、内容により一部使い分けが必要です。食堂は、全社共有スペースが事務所棟にあるので昼食時は移動が必要です。