回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
従業員5名なので、完全実力主義。成果の質と量で評価される。昇給は毎年4月。
60歳定年制度であるが、雇用延長可能で、現在の人員構成は、67歳2名、55歳1名、47歳1名、30歳1名。実力がある限り雇用は延長される。
口コミ投稿日:2022年07月21日
従業員5名なので、完全実力主義。成果の質と量で評価される。昇給は毎年4月。
60歳定年制度であるが、雇用延長可能で、現在の人員構成は、67歳2名、55歳1名、47歳1名、30歳1名。実力がある限り雇用は延長される。
福利厚生・オフィス環境
現在は、渋谷区西原1-35-3のビル内に入居しているが、職場環境の改善と業務効率化を目的に今年9月より、千代田区神田須田町2-2-2の神田須田町ビルの新しいオフィス(秋葉原駅、神田駅より徒歩5分)に引っ越し、通勤事情及びオフィス環境は改善される。