バイオトロニックジャパン株式会社

給与制度：
年俸制＋年度末インセンティブです。
自身の年間プラン達成度によりインセンティブ額が決定されます。年間に行った業務に対しての結果から決定されるため、非常に明確に評価額が提示されます。最終額については面談もして頂けるため、両者が納得した上で給与額が決まるというのはフェアで良いと思います。

評価制度：
年功序列というものは無いです。年齢に関係なく年間の個人プラン目標の達成率によって評価されます。例え目標に達成しない場合だとしても、継続した業務活動、業務への姿勢など数字以外の評価もしっかりして頂けます。

企業カルチャー・社風：
社風はとても良い印象である。
外資でありながら、あまり感じさせず仕事はしやすいと思う。
日本企業と外資を併せたような社風であり、各々の意見や感じることも話を聞いてくれるので、自分の成長にも繋がりやすい環境だと感じる。

組織体制・コミュニケーション：
ここ数年で組織が大きく変わり、現在は良いとも悪いとも言えない状況である。
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、各々が周りを大事にしている印象。
相談事もしやすく、あまり孤立することがないので、仕事はしやすいと思う。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは自分で決めることが可能。
比較的有休も取得しやすく、状況に応じて周りが助けてくれるので予定が立てやすい。
勤務時間、定時で帰宅することも可能であり、その時の状況に応じて様々な選択肢がある。

多様な働き方支援：
本社と地方のエリア別で働き方は違うと思う。
昨今の状況に応じて、リモートワーク推奨ではあるが、実際に現場に行かなければならない状況は大いにある。副業は認められているので、各々で実施している印象。会社として認められていることは、他の企業とさほど変わらない。

福利厚生：
福利厚生は大手会社とほとんど同じ印象である。
目立って良い内容はあまり感じられず普通。基本住宅補助は無しだが、会社都合の転勤などの場合はある一定の補助が出る。その他は入社する際の交渉に応じる印象である。

オフィス環境：
エリアによって様々で、都市部では割と広い印象。
オフィス内の環境はよく、風通しも良いのでコミュニケーションが比較的とりやすい。
大手企業ならでは、医療機器を扱ううえでのセキュリティに関しても問題なく整備されていると思う。

給与制度：
給料は年俸制であり、年齢と業界経験が考慮される。
未経験でもある程度の額が提示されるがそこは交渉次第で決定する。
賞与は年1回でインセンティブ+基本ボーナスがあり、達成率に応じで支給される。
頑張りに応じて報酬も変動するが、個人の実力と給料はイコールではなく、周りの環境とその時の状況により変わるので、ある意味全員にチャンスがある。

評価制度：
ここ数年で評価制度が大きく変わってきている。
数年前と今では内容も、評価されることも大きく違っている。
妥当と感じることもあれば、そう感じない人がいることも事実であるが、会社として前向きに改善傾向にある。