キリンシティ株式会社

キリンシティ株式会社 人事総務部／採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミにコメント頂いた箇所について一部補足のコメントをさせて頂きます。

★成長・働きがい
「キャリアを歩んでいくか申告書で申告できる制度がある」についてですが、
本制度は年に一度、自身で考えているキャリアについて申告する制度です。
この申告書には自身の強みを会社業績へどの様に貢献していけるか、
上司および会社へ申告する事で自身の更なる能力開発に繋げるためのものです。
上司は、部下の申告内容を確認する事で、従業員一人ひとりをよく知り、
会社・社会へ貢献できるメンバーの育成（戦力化）するための重要なツールとなります。

★企業カルチャー・組織体制
「困った事があれば立場関係なく動いてくれる。相談したら何かしらの回答が返ってくるので、
何か自ら変えていきたいという方は向いている社風」ですが、前向きなご意見感謝いたします。
自ら考えて、自ら行動するという社風があるため、困った事を立場を考えずに行動していく
なかでの結果かと思います。

★働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
「副業は限定した働き方をする社員のみに認められている。希望をすれば待遇は
変わるものの限定的な働き方も選択できる」について、弊社では全国転勤のある社員を
“ジェネラリスト社員”とし、転居を伴う異動ができない社員、かつ、時間を限定的に
働いたり、週休3日で働く事ができる社員を“エキスパート社員”としています。
この制度は、自身の生活の状況に合わせて途中で変更する事ができます。
その為、ライフイベントの変化にも対応しやすい制度となっております。
※“エキスパート社員”から“ジェネラリスト社員”に変更する際は面接を実施。

★勤務時間（時間外労働）について
2023年～2024年にかけての平均労働時間を算出した所、時間外労働の平均は
20時間前半代が平均となっており、年々健康経営を目指して労働時間の環境は良好です。

まだまだご説明させて頂きたい箇所はありますが、是非一次面接にお越し頂いて、
質問したい点などありましたら、ご質問ください。
求職者の皆様からのご応募をお待ちしておりますので、よろしくお願いいたします。


キリンシティ株式会社
人事総務部