回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
評価制度：
営業は実力主義でやればやるほどインセンティブとして還元される仕組みとなっている。3ヶ月に1度インセンティブの見直しがあり、新規顧客の獲得に比例して給与に反映する。ノルマは設けられていないが顧客を獲得できなければ給与アップは見込めない。事務でも顧客を持てる仕組みがあり、基本的に本人のやりたいことを受け入れる風潮が強い。
口コミ投稿日：2022年08月02日
営業は実力主義でやればやるほどインセンティブとして還元される仕組みとなっている。3ヶ月に1度インセンティブの見直しがあり、新規顧客の獲得に比例して給与に反映する。ノルマは設けられていないが顧客を獲得できなければ給与アップは見込めない。事務でも顧客を持てる仕組みがあり、基本的に本人のやりたいことを受け入れる風潮が強い。
で、株式会社ハピネスパートナーのすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
超高齢化社会で今後もなくてはならない事業であることに間違いはない。コロナ禍でも売上が伸び続けていることを鑑みても、景気に左右されない強みがある。とはいえ同業他社で撤退するケースもあり、その中で残っている強みは、他社では実現できないサービスを提供できている点にある。顧客の要望を取り入れ、それを会社の強みに変える対応力も高い。