株式会社一

働きがい：
接客や手作りにこだわっているので、高い接客力、調理スキルが身につくのはもちろん、人間性の向上や礼儀など人として大切な部分も大切にしている会社なので、社会性や成功しやすい考え方(メンタルの安定法、目標達成方法等）も教えてもらい自己の成長が出来る。また教育に力を入れているので、教育力なども身に付き、仕事も任せてもらえるので、自分の力になり楽しい。

女性の働きやすさ：
自分が女性社員だが、上司が負担の出来るだけ少ないよう、シフトやポジションなどを考慮してくれて働きやすい。また有給や週休一日か二日制か選べるので、自分のコンディションに合わせてシフトを変更出来るので、女性の自分でも働くことが出来ている。

給与制度：
カリキュラムをクリアすれば昇給できる仕組み。教育を大切にしており、カリキュラムクリアの為の面談が月初にあり、上司にいろんなことを相談しながら、日々の仕事につなげられるので、日々の成長と昇給も早い。昇格すればするほど給与も大きく上がるシステムなので、やりがいもあり、成長もしやすい。

勤務時間・休日休暇：
有給２０日を初年度より支給され、飲食店だが、土日休み、長期連休(一週間)などの休みにも寛容で、取りやすい環境である。また週休１日勤務、週休２日勤務が選べるようになっており、個人のライフスタイルによって働き方を選べるようになっていることがありがたい。

給与制度：
役職によってカリキュラムがしっかりあり、クリアする項目や課題がかなり明確化されていて、やりがいがあり、働き甲斐がある。また月に1回の面談にて、課題や目標の振り返りがあり、店のことや自分のことを話し合い、日々仕事出来るので、技術向上も早く、会社自体もスタッフの成長と教育を非常に大切にしている。給与は役職が上がるごとに上がる幅も大きくなり、自分の頑張りや成長次第で大きく年収も上がるようになっていることは嬉しい、また役職に応じて、仕事を任せてもらえるので(サポートやヘルプもしてくれる)、経験や力が身に付き、やりがいがある。

評価制度：
細かい項目のカリキュラムがあり、そのカリキュラムを月に一度上司と振り返る時間があり、その際昇格に向けてのアドバイス、達成期限などを話し合い決め、進めているので、毎月成長を感じられる。また教育を大切にしている職場なので、フォローもしっかりしている。カリキュラムが達成できると昇格する、完全結果主義で、求められていること、やるべきことが明確化されていて働きやすい。