回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
・昇給年一回(5月)、・賞与年2回(6月、11月)、・資格手当、・家族手当(扶養の配偶者10,000円、扶養の子5,000円)、・交通費全額支給
会社の業績によって年2回の賞与とは別に2月に決算賞与が出る時があります。
ここ数年間は毎年出ています。
口コミ投稿日:2022年08月15日
・昇給年一回(5月)、・賞与年2回(6月、11月)、・資格手当、・家族手当(扶養の配偶者10,000円、扶養の子5,000円)、・交通費全額支給
会社の業績によって年2回の賞与とは別に2月に決算賞与が出る時があります。
ここ数年間は毎年出ています。
福利厚生・オフィス環境
・退職金、・住宅補助(持ち家及び賃貸住宅の契約者5,000円)、・社会保険完備、・資格取得支援(合格時、受験費用などを全額負担)、・制服貸与、・私服勤務可、・福利厚生施設の利用可(東急ハーヴェストクラブ)