大東建託パートナーズ株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に思っていた業務内容よりも、実際の業務内容が多岐に渡り半年間OJT研修をしていたが、実際担当を持ってから研修でやった内容より初めて経験する仕事の方が多く感じる。

成長・キャリア開発:
資格取得の推進や手当て等に関しては、非常に積極的であり、新卒に関しては社会人マナーなどの研修も幅広く用意されていた。

働きがい:
入居者からの問い合わせやクレームを対応するため実際にお部屋にご訪問することも多くあるが、終わった後感謝して頂いたり、オーナー様のご訪問の際は業務に関すること以外にも世間話をしたりして喜んで頂いたりすることが自分自身嬉しく感じ、やりがいに繋がっている。

女性の働きやすさ:
女性社員は少ないと感じる。有給の取得率も高いし、時間給から取得できることやノー残業デーを設けているため時間への融通はきくと思う。

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日はおやすみ。月に一回、シフトで土曜勤務が交代であるだけなので、休みの日の予定は入れやすい。勤務時間は、夜の９時にはパソコンの電源が勝手に落ちるようになっているため、深夜まで無理な残業、というものはない。１日のスケジュールは基本自分でたてるため、定時で上がる人も多い。月末にになるにつれて、なかなか忙しくはなるが、自分のやりかた次第ではある。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務をすることが多いため、会社用の携帯電話やパソコンを簡単に開けてしまう。退社後や休日は必ず、機器の電源は切るように指導されている。

勤務時間・休日休暇:
年間休日も基本土日で有給も申請すればほぼ通るような感じですしまた企業としても率先して有給消化するよう進めてます。
勤務時間は入居者都合になるのでほとんど定時で帰れる方が、少ない印象でした。
ただ勤怠管理しているパソコンが9時で切れるためそれまでにその日の業務をこなす必要があります。
休日は次の週の入居者対応のことを考えてしまい自分はあまり休めなかったです。

多様な働き方支援:
コロナの関係もありリモートワークを非常に推進していました。週2回の出勤で入居者対応も直接現場に迎えたのは非常に融通がきき働きやすかったです。