回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
1.7
2020年時点の情報
給与制度:
給与は他業種よりは安いですが、同業他社と比べると同じくらいです。
昇給は毎年ありますが、微々たるもので、税金の増額分の方が多い年もあります。
管理職になれば一気にあがりますが、その分業務と責任は膨大に増えるため、
管理職になりたがらない中堅・若手社員も多いようです。
評価制度:
基本的には年功序列です。
個人の力量よりも部署や上司によるところが大きいです。
（営業職は売上の評価があるのでまた別のようです）
口コミ投稿日：2020年12月07日
給与は他業種よりは安いですが、同業他社と比べると同じくらいです。
昇給は毎年ありますが、微々たるもので、税金の増額分の方が多い年もあります。
管理職になれば一気にあがりますが、その分業務と責任は膨大に増えるため、
管理職になりたがらない中堅・若手社員も多いようです。
評価制度:
基本的には年功序列です。
個人の力量よりも部署や上司によるところが大きいです。
（営業職は売上の評価があるのでまた別のようです）
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女性の働きやすさ
女性の方も多く働いておりますが、
女性管理職の方は少ないです。（近年少しずつ増えてはいます）
以前に比べて制度も拡充されて働き易くなっているとは思います。
ただ、女性にだけ当番があったりする部署もあり、全社的に意識は低いです。