回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
評価制度:
年齢、性別、勤務年数より、実績を評価してくれる。
又、日々の挨拶や掃除といった生活面も、評価の半分を占めるほど重要視してくれる。
それが賞与に直接反映される為、頑張れば頑張っただけ、真面目にやれば真面目にやっただけ評価されていると感じる。
口コミ投稿日:2022年07月21日
年齢、性別、勤務年数より、実績を評価してくれる。
又、日々の挨拶や掃除といった生活面も、評価の半分を占めるほど重要視してくれる。
それが賞与に直接反映される為、頑張れば頑張っただけ、真面目にやれば真面目にやっただけ評価されていると感じる。
企業カルチャー・組織体制
月に一度、外部のコンサルタントを招いての講習会があり、その中でざっくばらんに気兼ねなく話せる時間が多く取られる。
社員全員が参加しているチャットツールで、報連相をリアルタイムで行える。
又、トップとの距離が近く、改善点や要望などを話しやすい。