SATORI株式会社

企業カルチャー・社風:
カルチャーは良くも悪くもドライ。年齢層が若いわけではないので大人の雰囲気の会社。プライベートと仕事をしっかり切り分けて仕事をしたい人には向いている。逆に会社全体のまとまり感であったり、飲み会やイベントが頻繁にあるようなカルチャーを好む人であれば合わないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
必要に応じ組織体制は見直されており、比較的柔軟であると思う。管理職以外は基本的にはレポートラインは上長のみ。斜め上の関係がやや築きにくいので、働きやすさは上長に左右されるといえる。「大人ベンチャー」の名の通り、必要以上のコミュニケーションはすくなく、全体でコミュニケーションをとったり相互理解を深める時間や制度はほぼなかった。

勤務時間・休日休暇:
かなり個人の裁量に任せられているので、ワークライフバランスは取りやすい方ではないかと思う。

給与制度:
他日系テック系企業に比べても低くはない印象。

評価制度:
基本的には各部署のマネージャー次第。活躍している人は年齢や経歴関係なく昇格可能。昇格していくことだけがキャリアアップではないという割には昇格以外に道がない。

給与水準：【給与制度の特徴】スタートの給与は低めに設定される傾向だが、比較的早くから昇給可能。ただベースアップ分も若干低め。少ないベースアップが定期的にある感じなので、モチベアップに繋がっている人もいる。

給与水準：比較的公平に評価してくれる環境で、定時帰りや時短だからといって給与面にバイアスは掛からない。昇給は小さいながら短期間で可能。