回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じて毎年アップし、職能給は人事考課の評価によりアップします。仕事を頑張った分は職能給で評価されます。年々職能給のウエイトが高くなっていて、実力が評価されるようになっています。賞与は、年に2回支給されます。金額は1回につき給与のひと月分を目安に仕事振りに応じて支給されます。
口コミ投稿日:2022年07月12日
給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じて毎年アップし、職能給は人事考課の評価によりアップします。仕事を頑張った分は職能給で評価されます。年々職能給のウエイトが高くなっていて、実力が評価されるようになっています。賞与は、年に2回支給されます。金額は1回につき給与のひと月分を目安に仕事振りに応じて支給されます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土曜、日曜は完全週休二日制で自分の時間が取れてリフレッシュできます。その他、ゴールデンウイークやお盆、年末年始にまとめて休みが取れます。
勤務時間は通常は午前8時30分から午後5時30分までですが、体調を考慮した時差出勤(早出出勤や遅出勤務)の制度もあります。