株式会社ONE to ONE

株式会社ONE to ONE採用担当です。

クチコミの投稿ありがとうございます。

記載頂いている通り、給与に関しては、明確な歩合インセンティブの制度があり、成果を出した方へ翌月に高い還元率で支給しております。
また、昇給・昇格についても年齢や性別、入社年次に関係なく結果を出された方を評価し、上の役職に抜擢しています。
早期に役職についた方でも、マネンジメントやリーダーシップに関する研修など、各役職に応じた階層別の研修も実施しておりますので、安心してチームのマネンジメントを行って頂けます。
上の役職に着くと責任も増し大変な事もありますが、役職に応じた手当も大幅に増え、残業時間や上長からの圧は一般社員と変わる物ではございません。
役職に着かれ方には将来より大きな事業をお任せできる様、予算管理やマネンジメントなどを早い段階で学んで頂いており、より大きな成長実感ややりがいを感じていただけるかと思います。

また、働き方に関しては社内でよりよい、より多彩な働き方が出来る様、取り組みを実施しております。
残業時間平均10時間未満、殆どの方にて有給休暇取得率90％以上を達成し、働きやすい環境が整備されてきています。
今後に関しても、新たな取り組みを随時実施していく予定で、働き方改革を続けています。

今後、地域No1を目指し、より一層の事業拡大を予定しており、従業員の方々がより安心して働ける福利厚生、人事制度を整えていきたいと思っています。

ご覧いただき、ありがとうございました。