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YYAssets株式会社

会社概要

  • 設立 2018年9月
  • 代表者 山下 薫
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 3名(2022年7月時点)
  • 事業内容 ・生命保険代理業 ・損害保険代理業 ・セミナー運営業 ・セミナー企画業 ・不動産仲介業 ・資産形成コンサルティング業 ・全各号に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
家族、友人など含め人の役に立つことが出来ることです。金融のプロとして自分自身が人のためになにが出来るのかを自分で考え行動し感謝される仕事です。人の為に行動をすることは自分自身の成長になりまた自分自身の成長が人の為にもなると感じます。
口コミ投稿日:2022年07月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
働き方は自分で決めれます。出社は週一の定例会のみ。休日や勤務時間は決められていますが基本的には自由です。しかし成果は求められます。極端ですが一定の成果が出ていれば週一の定例会に出社をするだけでもオッケーです。逆に休日や勤務時間関係なくバリバリと働くことも出来ます。自分好みの働き方が出来ます。
口コミ投稿日:2022年07月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
給与は完全成果報酬です。
賞与の決め方に特徴があると思います。成果は大事なのですがその成果出すためには当たり前を当たり前に出来ているかが大事です。
その考え方からまずその当たり前とはそもそも何なのかを全社員が考え意見を出し合います。
厳選した項目ごとに誰が出来ているかを全社員で投票して賞与金額を決定する制度は面白いです。
口コミ投稿日:2022年07月13日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5