森高建設株式会社

働きがい：
私が担当している部門は男性ばかりですが、皆が私を頼りにしてくれているのが分かるので、そこにやり甲斐を感じます。色んな仕事上の頼まれ事を、業務時間内に処理していかなければなりませんが、『ありがとう』と言われることも多いです。

女性の働きやすさ：
経営者、上司が女性なので体調面なども相談し易く、仕事上での気遣い等は学ぶことが多いです。建設業という業種柄、男性が多く女性が少ない職場ですが、女性に対して優しい人が多いので働きやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎月1回部門会議が開かれる時に、会社の業績など最新の情報や、現場の進捗情報などを教えて貰っています。この時、自身の業務の問題点やその解決策を、部門全員で考えて貰うことや、自分の意見、考え方、要望などを伝えることができます。

福利厚生：
現場の人は全員建設業退職金共済に加入していて、出勤日数に応じて退職金が支給されますが、事務職は中小企業退職金制度に加入しています。健康診断は、医師・看護師・レントゲン車など年1回会社に出張で来て頂き全員が受けます。健康経営に力を入れていて、インフルエンザ予防接種の費用や
Ｎ-ＮＯＳＥ（ガン検査）受診の費用を会社が負担してくれます。

オフィス環境：
最寄駅から距離があるので、ほとんどの人が車通勤をしています。徒歩3分圏内にコンビニあり、徒歩10分圏内に飲食店・家電量販店・ドン・キホーテがあります。２階建ての社屋には、業務スペース以外に会議室・応接室・打合せコーナー、その他自家消費用ソーラーパネルを設置した倉庫と、昼寝のできる畳椅子を備えた休憩室、広い駐車場、自動販売機があります。

給与制度：
私自身は、入社してから毎年１回昇給がありました。賞与は夏・冬・期末の３回出ます。期末手当は業績によるみたいですが、ずっと出ているので業績もいいと思います。社会情勢に敏感で直近では、アベノミクス手当が新たに支給されました。

評価制度：
昇進も昇格もしていないのでよくわかりませんが、年功序列よりもどちらかといえば、実力か同僚に信望のある方が推薦で昇進・昇格しているように思います。ある部署の部長職は、前部長が定年となった際に、部署内の全員から意見を聞いて選ばれたと聞いています。