回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
評価制度:
半期に1回、定性・定量評価という評価制度があり、各項目A~Eと細かなランクがあり評価がつく。その際には面談があり、上司と一緒に項目の確認ができる為、次の半期の指標が立てやすい。
昇格は半期に1回の年2回チャンスがある。
口コミ投稿日:2022年07月20日
半期に1回、定性・定量評価という評価制度があり、各項目A~Eと細かなランクがあり評価がつく。その際には面談があり、上司と一緒に項目の確認ができる為、次の半期の指標が立てやすい。
昇格は半期に1回の年2回チャンスがある。
成長・働きがい
一生懸命取り組んできたことがきちんと評価される。事務職のお仕事は営業職のように数字での評価が難しいが、仕事の中身、人柄や意欲等を重視してもらえる評価基準がある。私も実際に経験し、人数が少ない会社だからこそ他にはない評価をしてもらえることに働きがいややりがいを感じる。