株式会社WeCAREER

入社時の期待と入社後のギャップ：
想像以上に人と向き合う環境だと思います。社会は良くも悪くもドライだと思っていましたが、自分よりも自分のことを見て理解してくれる方が周りにいるので、自分の知らなかった長所や短所に日々気付かされ圧倒されます。

成長・キャリア開発：
ベンチャー企業ということもあり、幅広い業務を「広く深く」経験することができるのが魅力です。自分の課以外の役割や存在意義を理解しあって働いているので、課ごとではなく、会社全体で目的達成をする風潮が自分にはフィットしていると感じます。

働きがい：
現在、人事職で面接を主に行う方で、本当にさまざまなバックボーンを持った方々とキャリアのお話しをします。人は目標に向かっているとき、本当に生き生きとした表情になります。入社前は、誰しもが不安を覚えることも理解しています。将来に対して不安そうな表情をしていた若者が、生き生きとした表情になっている成長を見た時、感慨深い気持ちになります。

女性の働きやすさ：
私自身は未婚ですが、産休取得をされている方や、子育てママパパさんで時短勤務をしている方もいらっしゃるので、女性のみならず、育児と仕事は両立しやすい環境だと思います。
「女性だから」「男性だから」という理由で分断されることがないので、女性でも意欲を持って活躍できます。

企業カルチャー・社風：
個性や自分のカラーを出しやすい環境と実感しています。人事部である人材開発部は、前職が皆バラバラなこともあり、業界固有の考え方などはなく、それぞれの意見や価値観に基づいて、チームの雰囲気が決まっていきます。偏見や真っ向からの否定がないので、自分の意見を発信しやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
トップダウンではなく、1人ひとりの意見を吸い上げてくれる雰囲気です。部長職の方でも苦手なことを開示してくれるので、こちらも苦手なことを打ち明けやすいです。
それぞれ苦手なことはあります。それを補い合う風潮が有難いです。

ダイバーシティ・多様性：
私自身「心臓」に持病がありますが、チーム全体に共有していることで安心して働けています。
性別や年数で評価をされるわけではないので、20代女性が管理職ポジションについていたりと、がんばりが正当に評価されるのは前職が年功序列だったため新鮮で熱くなれます。

勤務時間・休日休暇：
人事の部署でも、課によって休み方は変わります。面接官のチームはメンバーで希望を出し合って、1ヶ月ごとの希望を各月部長に提出するようなイメージです。バックオフィス系の課に関しては、土日休みです。年末年始は6日間の長期休暇があります。

多様な働き方支援：
お子様がいる社員に関しては、時短出勤で働きやすい環境かなと思います。
定期通院の必要がある方に関しては、変則的な休日に調整している方もいるので、配慮のある会社だと思います。私自身も入社前に持病の確認をしてくれたのが安心でした。