回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度：
会社の輪を大切にしながらも、営業マンは実力通りに給与に反映される。
チームプレーと個人プレーどちらもバランスよく取り入れられており
実力主義に多くみられる、ギスギス感はない。
どんどん新しいことへ挑戦していく段階なので、マンネリや上が詰まっている
ということは一切なくポジションを与えられていく。
評価制度に関しても臨機応変に変化していくことが考えられるが、
改悪されるような展望はない。みんなが良くしたいと考えている。
口コミ投稿日：2022年07月10日
会社の輪を大切にしながらも、営業マンは実力通りに給与に反映される。
チームプレーと個人プレーどちらもバランスよく取り入れられており
実力主義に多くみられる、ギスギス感はない。
どんどん新しいことへ挑戦していく段階なので、マンネリや上が詰まっている
ということは一切なくポジションを与えられていく。
評価制度に関しても臨機応変に変化していくことが考えられるが、
改悪されるような展望はない。みんなが良くしたいと考えている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
完全週休二日制に加え、小売業にはあまりないお盆、正月休暇が存在する。
また有給に関しては、後ろめたさを感じずフル消化できる社風である。
富裕層ビジネスの為、休暇にお客様と連絡を取り合うこともあるが
会社の方針としては「休暇は休暇」となっている為、個人の裁量に委ねられる。