回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
施工管理の経験を活かして、積算などを行う部署にも異動できる。定年近くになったら現場から離れて、新しいキャリアを始められる。
若い方にとっても、資格取得するためのサポートが会社からある。資格が取れると給与も上がる。
口コミ投稿日:2022年08月25日
施工管理の経験を活かして、積算などを行う部署にも異動できる。定年近くになったら現場から離れて、新しいキャリアを始められる。
若い方にとっても、資格取得するためのサポートが会社からある。資格が取れると給与も上がる。
事業展望・強み・弱み
国土交通省や官公庁からの元請け案件がほとんど中心になっているので、会社の安定性が強みだと思う。高速道路のトンネルや標識工事をしたり、遮音壁工事をするなど、社会にとっても欠かせない交通インフラに関わる仕事が中心。
事業の弱み:
人手不足で特に若い方が少ない。自分を含め、周りを見ても40~50代で働く施工管理が圧倒的に多い。今後何十年先を見据えた時に、若い方をもっと入れていかないと大変だと思う。ベテランが多い今のうちに若い社員が増えてくると、今後も安心だと思いました。