株式会社ソシアス

株式会社ソシアス 採用担当の富田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『出向した現場次第ではあるが、残業しすぎないような計らいを上長からしてくれる。
また、毎月勤怠表を確認してくれるため、稼働時間が高い時期があればすぐにフォローしてくれる環境である。』
に関して、ポジティブな声をいただきありがとうございます。

当社では、出向している自社のエンジニアに対して稼働時間の調整だけでなく、
メンタルケアやキャリアステップ面談なども定期的に行っております。

特に、「エンジニアはエンジニアが育てる」という風土を大切にしているため、
上長の現役エンジニアの元、キャリアプランや目標設定・学ぶ内容・現場で働いていく中での相談など、
様々なことを気軽に話しやすい環境作りをしております。
それによって、未経験からでもエンジニアとしてのスキルを身につけることができる環境となっています。

また、エンジニアとしてのキャリアを長く歩んでいただくため、現在は評価制度の見直しも行っております。
明確に評価する項目を掲出し、項目に基づいてどう行動したかを上長との1on1ですり合わせをしながら、
評価を数値化して、自身の年収に反映されていく評価制度の制定準備をすすめています。
頑張った分だけ評価される環境を作るために制度を整えておりますので、
エンジニアとしてのキャリアを歩みたいと考えている方にはぜひ当社のことを知っていただきたいと思っています。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。