回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
従来は定時での出勤体制でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大に応じて現在は時差出勤やリモートワーク等も導入されています。またリモートワーク等の他にも、色々な場所のお客様にお伺いする機会がありますが、自宅からお客様のところへの直行や訪問先から自宅への直帰も含め柔軟に業務に臨めるような体制がとられています。
口コミ投稿日：2022年08月05日
従来は定時での出勤体制でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大に応じて現在は時差出勤やリモートワーク等も導入されています。またリモートワーク等の他にも、色々な場所のお客様にお伺いする機会がありますが、自宅からお客様のところへの直行や訪問先から自宅への直帰も含め柔軟に業務に臨めるような体制がとられています。
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企業カルチャー・組織体制
事務所内には話しやすい雰囲気があり、常に相談等ができる環境にあります。他の担当の案件であっても一緒になって考えるというようなことが日ごろから頻繁に行われているため、相談のしやすさはもちろん、それによる自身の知識習得や成長にもつながるなど、情報共有やコミュニケーションが盛んに行われている職場だと感じています。