株式会社栄和機工

成長・キャリア開発：
マシニングセンター、NC旋盤それとMastercamを使って材料から製品づくり迄の全ての工程を一人でするので、仕事をしながら自然に技術が身につきます。
もちろん、解らない事があれば教えてくれる環境も整っています。

働きがい：
お客様より図面と素材を預かり、どうすればこの製品を作りあげられるかまず考えます。時には治具を制作して思い通りに仕事が出来て、良い商品が出来た時。そして、お客様に喜んで貰える事にとてもやりがいを感じます。

成長・キャリア開発：
普通の会社は会社では１台のCADCAMがあり、専属のスタッフが居ているので、CADCAMを覚えることはほぼ無いのですが、
この会社は機械１台に対して１台のCADCAMのPCを用意してあります。
なので機械を扱う人全員がCADCAMを扱えるようになるまで成長出来ます。
仕事も難しいものも多いですが、トップクラスの技術力を身につける事が可能だと思います。

働きがい：
大量生産の部品を作る会社ではないので(単品物が中心)かなり色々な種類の製品を加工する事になるので、複雑な製品や見た目のカッコい製品などを加工なんかは、完成時にかなり満足感が高いです。
後、色々な種類の製品を加工するので、常に緊張感をもって仕事出来るのも良い点だと思います。

企業カルチャー・社風：
よくある一族経営の会社です。規模が小さいので、社長以下末端の社員まで、堅苦しさは無く風通しの良い感じで、小さくまとまってます。また全員車かバイク等で通勤しているので、飲み会はよくあっても年1～２回程度で負担が少ない。有給休暇も、ほとんど希望通り取得できます。金属加工に対して全員が真剣に、真面目に取り組んでいるので、サボリーマンには向かない。

福利厚生：
最近フリードリンクが導入されました。ベネフィットステーションと言う福利厚生もあります。コロナ禍で中止になってましたが、忘年会などは、全て会社持ち。大手企業の様な派手さは無いですが、満足できる水準だと感じます。

給与制度：
小さな会社としてはかなり良い水準であるとか思います。コロナ禍で仕事量がかなり薄くなった時もボーナスを出してくれました。その際社長からは、少なくて申し訳ないと謝られたが、世の中ボーナスカットの会社が多い中ボーナス支給してもらえて助かりました。

評価制度：
ある程度希望の機械を担当させて貰える。昇進、昇格は、余り意識しなくていいです。評価制度はある様に感じません。会社全体で、手分けして難しい加工品を完成させる。そんな感じです。
会社が大阪府に表彰された際も、社長から社員へ感謝の言葉がありました。