回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
事業の強み:
店舗の拡大を行っているので、今後のキャリアポストも目指せること。
今後多岐にわたる事業や取り組み等にチャレンジし続けていくことを惜しまない会社なので、色々なキャリアの可能性がある。
口コミ投稿日:2022年08月29日
店舗の拡大を行っているので、今後のキャリアポストも目指せること。
今後多岐にわたる事業や取り組み等にチャレンジし続けていくことを惜しまない会社なので、色々なキャリアの可能性がある。
年収・給与
昇給・賞与は年2回の評価制度による。
手当に関しては各種手当があり直近で子供手当が1人5,000円(中学3年生まで)が1人10,000円(18歳まで)に引き上げられた。
評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義。
昇給・昇進は評価制度にて、基準が設けられている。