株式会社アコラ

株式会社アコラの代表取締役　川島です。
当社に口コミを寄せていただき、ありがとうございます。

成長や働きがい、企業カルチャーについてまで、嬉しい口コミをいただきましてありがとうございます。

飲食店と聞くと、働きにくい、きついといったイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、そのような業界のイメージを変えるべく、当社では「飲食業界で最も働きやすい会社」を目指して、社内の改革をすすめております。

直近の改革の一例ですが、現在の年間休日を、来年には110日へ変更致しました。（一部、2022年７月時点の口コミに「年間休日105日」とありますが、誤りかと思いますので、訂正させていただきます！現状110日です◎）

更にセントラルキッチンの導入を行い、残業時間を現在の約30～40時間から約20時間へ短縮しました。

一方で、の過去の口コミに「サービス残業があった」「休みが希望通りに取れなかった」と声も拝見しました。そのような想いをさせてしまい申し訳ございません。

お恥ずかしながら、設立してから数年は労働時間が長く、休みもとりづらいといった状態でした。そういった背景から、一緒にアコラを立ち上げた仲間が退職してしまった過去もありました…。

同じ志を持って働いてくれていたスタッフにそんな想いをさせたことが、申し訳なくてたまらなかったです。

冒頭でお伝えしていた「飲食業界で最も働きやすい会社」を私が本気で目指すようになったのはその時からです。
少しずつ働きやすい環境を整えながら、新たに出店して利益を確保し、社員の福利厚生へ還元していくことを繰り返してきました。

いまでは、社員定着率が90％と飲食業界の中でも高い水準を保つことが出来ております。
まだまだ理想形までは遠いですが、スタッフの意見を取り入れながら少しずつでも「飲食業界で最も働きやすい会社」にしていきたいと考えています。

また2019年の口コミでは、「面接のときに金額（給与）をちゃんと言ってくれなかった」とご意見もいただいておりました。
こちらについても、現在は内定前の面接時に必ず口頭で確認をとり、お互い納得のもと入社していただいております。
不安な部分を少しでも取り除き、双方が納得することが大切だと考えていますので、ご安心いただきたいです。

ぜひ当社を一緒に盛り立ててもらえると嬉しいです。

代表取締役　川島