アストモスリテイリング株式会社

福利厚生：
出光の個人年金、出光の自動車保険、三菱自動車の社員割引での購入、プロパンガスの社員価格など、住んでる場所柄にもよりますが、メリットはあります。
私はガソリン代、高速料金など全額支給なのでとても助かっております。

オフィス環境：
見た目としてはドラマとかでイメージするような普通のオフィスかと思います。ウオーターサーバーやコーヒーメーカーは無料で利用することができ、冷蔵庫も使えます。毎月会社からおやつ代金支給されるので、事務員さんセンスでのお菓子が何かしらあります。

給与制度：
営業成績とは別に、役職に応じた行動目標があり、評価に大きく影響します。とはいっても給与が下がるなど余程なく、普通に仕事に取り組めば年々上がる体制です。賞与は給与三ヶ月分を二回に分けて支給。コロナにおいても支給ありました。

評価制度：
毎年決める売上目標など数字と、今の役職に応じた行動目標(新人ならば、先輩への報告確認をしながら積極的に業務に取り組む…など)を総合的に確認し、加えて目標外の貢献があれば評価にプラス(目標にないものを売った、目標にない資格も追加で取得したなど)して判断されます。

事業の強み：
LPガスというお客様の生活に必要不可欠な商材を取り扱っており、お客様のライフラインに関わる仕事であるため、他業界にくらべて比較的景気悪化や社会的な影響（コロナウィルス等）に業績が左右されにくい事業である。

事業の弱み：
メインとなる商材がLPガスというお客様が目に見えない商材を取り扱っているため、同業他社との価格競争になる場合がある。価格競争に巻き込まれないよう、電気・水回り・リフォーム等お客様の生活をトータルにサポートできるような知識・技術を身につけ、お客様との関係を構築する必要がある。

事業展望：
カーボンニュートラルLPガスという、LPガスの採掘から燃焼行程で発生する温室効果ガスを環境保全プロジェクトによって創出されたCO2クレジットで相殺し、LPガス使用によるCO2排出を実質ゼロにすることが出来るLPガスの導入が決定しています。今後もお客様の生活に必要なLPガスを中心に、お客様の生活をトータルでサポートする事業展開を継続していくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
LPガス販売事業者は公共事業のようなイメージをもって入社しましたが、LPガス販売事業者同士の競争があり、他社との差別化が必要な業界だと感じた。また、入社前のイメージよりもお客様との距離が近い職種で、お客様を訪問する回数を重ねる毎に仲良くなれる仕事である。

成長・キャリア開発：
LPガス・電気・水回り関わる実務経験により、国家資格である「第二種販売主任者」「液化石油ガス設備士」「電気工事士」「給水工事主任技術者」等の経験・知識を身につけられる。支援制度として、試験受講料・研修資料・交通費等の支給と試験対策の援助を行っている。

働きがい：
LPガスというお客様の生活に必要不可欠な商材を取り扱っており、お客様のライフラインに関わる仕事で訪問することで、LPガスだけでなく電気・水回り・リフォーム等お客様と密な関係を構築し、お客様から感謝される機会が多い仕事内容となる。