株式会社パソナJOB HUB

パソナJOB HUB中途採用担当です。
クチコミありがとうございます。頂いたクチコミに関し、実態と考えをお伝えします。

■『事業展望・強み・弱み』
2021年、パソナグループ傘下にあった3社が統合し現在のパソナJOB HUBが誕生しました。統合により、経営課題から現場で抱える作業ベースの課題まで、企業や働く人々の持つ課題を網羅的に解決できるソリューションが整いました。
まさしく“第2創業期”ともいえるフェーズを迎え、このシナジーを強化すべく、まずは社内の連携を強固にする施策を行っています。そして今後は、社内限らず広く社会に対し当社のソリューションの広さ・深さ、シナジーパワーを浸透させていこうと考えています。

■『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』
ご投稿のとおり、多様な働き方の支援に注力しています。具体的にはフレックスやリモートワークのほか、産休育休制度、育児や介護との両立を支援するライフサポートコース（時間・勤務地限定制度）をご用意。誰もが自分らしく活躍できるフィールドを用意しています。

■『福利厚生・オフィス環境』
主な福利厚生として、利用メニューを自分で選択する制度【カフェテリアプラン】がございます。多彩なメニューがあり、住宅購入・賃貸の補助や、ヨガやフィットネスジムの利用料補助等に利用する社員が多いです。
クチコミにあります寮・借上げ住居については好評を頂いていますが、現時点ではパソナグループ新卒入社社員向けの内容となり、中途入社の方で住宅関係の福利厚生を希望される方は、上記カフェテリアプランの中でのサポートを実施しています。

また、2022年7月19日に南青山の新オフィスに移転致しました。
新オフィスは全面窓に囲まれ、東京タワーほか都心のビルや緑が一望でき、明るくリラックスした雰囲気で働くことができます。食堂や企業内保育所も順次オープン予定です。

■『成長・働きがい』
クチコミのとおり、以下の点について成長ややりがいを感じるとよく耳にします。
・「経営歴な視座」「専門知識」「人脈」を取得できる点
・自身の提案が経営課題解決や事業成長に繋がっていると実感できる点
自己成長し続けたい、営業として介在価値を感じたいという方には、是非当社の仲間になって頂けたらと願っています。

疑問点があれば、面接の際にお気軽にお話ください！お待ちしております。