安信株式会社

事業の強み：
各派遣社員のスキルセットとマッチするプロジェクトを見つける独自の能力にあります。
さらに、派遣社員への教育やキャリア支援も提供しており、これにより高いモチベーションと専門性を保ちながら、お客様先でのパフォーマンスを最大化できます。このような徹底したサポート体制が、お客様からの信頼獲得と、私たち社員のキャリア成長の両方を支えていると感じています。

成長・キャリア開発：
私がこの会社で感じる働きがいは、派遣先の多様なプロジェクトに参加することで得られる経験の幅広さにあります。
派遣社員として様々なクライアント企業で働くことで、異なる業界や技術環境に触れる機会が豊富にあり、それが自分のスキルセットの拡大に大きく貢献しています。
また、各派遣先で新しいチームメンバーやプロジェクトに携わることで、コミュニケーション能力やチームワークのスキルも向上していると感じます。
さらに、本社からのキャリアサポートも充実しており、派遣先での業務を通じて遭遇する課題に対してアドバイスや解決策を提供してもらえるため、
安心してチャレンジできる環境が整っています。このように、派遣社員としての経験が自己成長に直結しており、様々な業界や技術に触れることができる点が、私にとって大きな働きがいになっています。

企業カルチャー・社風：
新しいアイデアや意見が尊重され、チーム内外問わず積極的に共有されます。
また、失敗を責めるのではなく、学びと成長の機会として捉え、社員一人ひとりがリスクを恐れずに挑戦できる背景を作っています。
定期的に開催されるチームビルディングのイベントや社内の交流会も、社員同士の絆を深め、相互理解を促進しています。
私たちが日々の業務に情熱を持って取り組み、個人としてもチームとしても成長し続けられる理由は、このような支援的で革新的な環境にあると感じています。

事業の強み：
はい、この会社は人材教育の強みがあると思います。
最初入社の際に、三ヶ月の知識教育をしっかり行っております。基礎知識だけではなく、補足のコーティング練習もついております。
小人数の研修チームですので、1対1の指導が可能と思います。
そして、現在会社はSES事業に関して、チーム体制という形でプロジェクトに参加することが多い状況になっています。
　　　チーム体制の場合、新人さんに対して、成長が早くて、身に着けた知識を活用することができ、自分自身の価値を実現することができると思います。
経験者に対してもリーダー能力を育成していますので、自分のキャリアアップをすることができることも強みがあると思います。

働きがい：
私は身に着付けた知識と経験で会社に貢献ができることが働きがいと感じます。入社の前に、私はITに関する知識が全くかったので、最初は心配しながら働きましたが、少しずつITに関する知識を勉強して、現在は１人称で作業ができるようになりました。その後、会社の利益をアップすることを目標にして、新規お客様の開拓と既存お客様の維持などで、会社の売上に貢献しました。その達成感が働きがいと感じています。