回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
私の勤務先が串揚げ&ワインの専門店ということで、ソムリエ資格があると優遇されます。通勤手当も支給されます。また、2022年6月より導入された人事制度に基づいて、年に一度の評価があります。賞与は、人事評価に応じたポイントと店舗の業績から算出されます。
評価制度:
2022年6月より、新しい人事評価制度導入されました。
・店舗における接客を理解し、その通りの接客ができる
・店長、料理長の指示通り作業を遂行できる
・チームメンバーの育成ができる
・売上、経費管理ができる
・メニュー開発ができる
など、各等級や役割に応じたスキルや成果が評価対象となります。
自己評価後、上席により評価されます。
口コミ投稿日:2022年07月06日
私の勤務先が串揚げ&ワインの専門店ということで、ソムリエ資格があると優遇されます。通勤手当も支給されます。また、2022年6月より導入された人事制度に基づいて、年に一度の評価があります。賞与は、人事評価に応じたポイントと店舗の業績から算出されます。
評価制度:
2022年6月より、新しい人事評価制度導入されました。
・店舗における接客を理解し、その通りの接客ができる
・店長、料理長の指示通り作業を遂行できる
・チームメンバーの育成ができる
・売上、経費管理ができる
・メニュー開発ができる
など、各等級や役割に応じたスキルや成果が評価対象となります。
自己評価後、上席により評価されます。
事業展望・強み・弱み
私は六覺燈ブランドの店舗へ着任しましたが、今回のように他ブランドの出店も控えており、飲食事業として拡大しているように感じています。コロナ禍で飲食業界での存続が危ぶまれる世の中ですが、解雇などの心配はないかと思います。