特定非営利活動法人湯来観光地域づくり公社

事業の強み：
同業者との横の連携や、全くジャンルの違うような企業とのつながりがとても強く、良くも悪くもさまざまなジャンルの事業に携わることができる。土地の利としては、湯来町は昔から広島の奥座敷として観光で栄えており、湯来温泉・湯の山温泉をはじめ、さまざまな素晴らしい観光資材を保有しておりそのポテンシャルはとても高い。広島市内の中心地から車で1時間ほどで来れてしまうので、アクセスや暮らしやすさもある程度ある。

事業の弱み：
資金面に関して言及するとそこまで多額の金額を自由に使いスピーディーに何かを作り上げるということはとても難しい。補助金や助成金を巧みに使い地域貢献をおこなっているような会社。また広島市の管理のもと施設を運営している形なので、大規模なことに関しては慎重に物事が進む印象。

事業展望：
コロナが終息に向かい、海外の方も含めさまざまなお客様がいらっしゃる中、それに対応しようと事業も押し広げているような印象。湯来町という観光スポットとしての知名度も年々上がっている感触があり、うまくイベントや体験アクティビティ、その他サービスを充実させることができれば、日本代表的な観光地の一つとしてさまざまな人から注目を集めるポテンシャルを持っていると言える。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは、田舎という環境でもグローバルな働き方をしたいということがあったが、その点はとても充実している。お客さんも海外から来られる方も多く、英語を活用できる環境があるのでその点は満足している。

成長・キャリア開発：
自分のやりたいことがあれば、会社でできるものであれば上司に相談して、何かしらの成長の機会を得ることもできる。観光業界ということもあり、接客やゲストハウス、アクティビティガイド、事務、アウトドア関係のスキルはとても上がると思う。しかしゴリゴリのビジネス事業はおこなっていないので、セールスやマーケティング等のキャリアには役立つことは少ないかもしれない。

働きがい：
一つは自分のやりたいことを実現しやすい環境があることで、チャレンジをしやすいということがあるため、その点自分で考え、より良い地域おこしをしていくために何か提案したり、ゼロをイチにする面白さ、現存の事業の充実化など、さまざまなことにやりがいを感じる。
ただ、自分で何かしらの提案やアイディアを出さなければルーティーンワークになることもしばしばあるので、決められた作業のみをやりたい方に関してはもしかしたら向いていない作業もあるかもしれない。

女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすい会社であると思う。性別かかわらず体調が悪いものは前日や当日の申し出でも休みやすい風潮があり、休んだものに対して不平不満をいうものはいない。またしっかりとした育休制度のようなものは自分は認識していないが、有給がとりやすい社風であるため、その点も女性にとっては働きやすいのではないかと感じた。

企業カルチャー・社風：
NPO法人としてはかなり先進的な考えを持ち、一種のベンチャー企業のようなスピード感を兼ね揃えている。よって個人の裁量も大きいため、より個人としてのパフォーマンスが重要となり、少数精鋭で地域おこしをおこなっている印象。
チャレンジしたいものに対して否定的な意見が出ることは少なく、まずはやってみてそれからその取り組みを良きものにしていこうとする傾向もある。
地域に根付いた団体であるため、地域の方との交流も必然と多く、地元のお祭りやイベントを大事にしていく姿勢が目立つ。
その一方でグローバリゼーションもかなり意識しており、出張で国内の他県はもちろん、海外に行くこともある。日本の田舎の土地としては、かなり近代的で、差別の少ない、ボーダーレスでそれぞれの社員が暮らしやすい環境が整っているのは間違いない。

組織体制・コミュニケーション：
社員が10人にも満たないため、コミュニケーションの風通しは良い。上司や同僚と相談しやすい環境がある。都会に比べると効率やスピードを重視した内容の会話はもしかしたら減るとは思うが、人間性のある、暖かい会話には長けている。

ダイバーシティ・多様性：
現在職員は全て日本人であるが、性別、人種、国籍や宗教に関して、入社しにくい環境はない。インターンシップではさまざまな国籍の学生が参加しており、英語を喋れる社員や文化の違いを理解している者が多数在籍する。