回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
管理、事務を担当するものは役職手当などがあり月給制で安定しており、営業職は規程売上を超えると超えた分の50%が歩合給で支給されるので事務、管理者以上の給与の支給をとれる。
賞与は年2回。事務、管理職は業績次第で追加手当がつく。営業職は売上が高ければ高いほど支給も増える。
口コミ投稿日:2022年07月12日
管理、事務を担当するものは役職手当などがあり月給制で安定しており、営業職は規程売上を超えると超えた分の50%が歩合給で支給されるので事務、管理者以上の給与の支給をとれる。
賞与は年2回。事務、管理職は業績次第で追加手当がつく。営業職は売上が高ければ高いほど支給も増える。
福利厚生・オフィス環境
会社から100メートルほどの所に独身寮があり通勤に便利です。また、本社には社宅があり家族がいる方でも入居可能です。また自宅から通勤する場合でも駐車場・駐輪場があるので車通勤や自転車など二輪車での通勤も大丈夫です。