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株式会社グッドフィールド

会社概要

  • 設立 2015年12月1日
  • 代表者 代表取締役 原澤 成之
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 7名(2022年7月時点)
  • 事業内容 ■販売促進のためのイベントの企画・運営・PR ■人材派遣業 ■広告代理業 労働者派遣事業:派13-306678、13-ユ-308881

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する人を応援してくれる社風がある。
積極的に発言したり、行動する人を好む傾向がある。
良くも悪くもベンチャー気質な会社である。
やった分だけ評価にもつながるので社員のモチベーションは非常に高く、刺激になる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発。
個人の数字だけでなく、チームとしての数字が大切なので、自然と社員同士が助け合う環境。
年齢や社歴に関係なく活発に意見を出し合い、会社を良くしようという雰囲気がある。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日が休日となる為、どこに遊びに行っても空いており、ゆっくりした休日を堪能できる。
土日休みにはない時間を過ごす事が出来ている。
週末は催事の為、朝早く夜が遅いことも多々あるが、平日は10時出社なので余裕を持って出社できる。

多様な働き方支援:
基本的には出社するスタイルだが、状況によりリモートでの勤務も可能。
早帰りなど、相談すればある程度の融通は利く。
特に決められた制度は無い為、その都度相談する必要はある。
誠意をもって相談すれば様々な支援はしてくれる。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
特に変わったモノは無いが、必要な福利厚生は揃っている。
こんな福利厚生が欲しいなどの意見はしっかりと聞いてくれる。
必要があれば導入もしてくれる環境ではある。
インセンティブもしっかりあるのでモチベーションUPに繋がる

オフィス環境:
新宿御苑駅から近く、飲食店も多いのでランチには困らない。
執務室にお菓子やドリンクがあり、手軽に購入できるので一息つくにはちょうど良い。
会議室は少し手狭な感じはあるが、しっかりしたスペースが用意されている。
口コミ投稿日:2022年07月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
自分の頑張りがしっかりと評価される環境。
やった分だけ賞与に反映されるのでやりがいがある。
ベースの給与も安定しているので、安心して働ける。
全体目標を達成した月はプチボーナスをもらえる事もあるので良い刺激になる。

評価制度:
実力次第でどんなポジションにもつく事が出来る。
昇進、昇格のスピードは速い。
やりたいことをカタチにし、成果へ繋げれば年齢に関係なく責任者を任せてもらえる。
逆に、消極的だとなかなか評価されない傾向もある。
口コミ投稿日:2022年07月12日

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